今年初，东海县卫生局针对多年来由于受经济条件的限制，高学历卫生专业人才一直不愿意到乡镇卫生院工作，致使基层卫生院人才短缺、技术水平低下，成为群众“看病难、看病贵”主要原因之一的实际情况，研究出台了《关于加强人才引进、培养和使用的意见》，对新毕业大学生到乡镇卫生院工作的，其绩效工资高出平均水平10个百分点、县外毕业生每年安排2次探亲假、提供单身宿舍或成套公房、工作满5年购房者一次性补助2万元。优惠政策出台后，该县组织、人事、卫生等部门密切配合，多次到南京、四川、山东等地参加人才招聘会，吸引大学生到乡镇卫生院工作。对来该县进行实地考察的大学生，该县卫生局安排专人接待，免费提供食宿和交通服务，向每一位大学生实事求是地介绍相关情况。至目前，该县共引进安徽、山东、陕西、重庆等10个省市的77名高等院校毕业生到基层卫生院工作，其中大学本科30人、大学专科47人，从而结束了该县基层卫生院30年没有原始本科生的历史。

　　今后，东海县卫生局还将多途径、多方式地了解并掌握卫生人才的动态，认真做好人才的选、育、用、留工作，努力形成人尽其才、人尽其用、优秀人才能够脱颖而出和一流人才、一流业绩、一流回报的新的用人机制。