9月20日，连云港市召开全市社区卫生服务综合配套改革动员大会，全面启动以“收支两条线管理，社区药品集中招标、统一配送、零差率销售和综合绩效考核”为主要内容的综合配套改革。重新调整和科学核定社区卫生服务机构收支，实行预算管理。设立社区卫生服务财政专户，逐步实行中心主任和财务人员派出制；对全市13家城市社区卫生机构的1402种常见病、多发病基本用药施行集中招标、统一配送工作，其中对新浦区3个社区卫生服务中心的200种常用药品实行零差率销售,并向社会公示,接受社会监督。社区药品实行集中招标、统一配送后的价格将平均下降15%以上，实行零差率销售的价格将下降50%左右；社区卫生服务机构实行定岗定责定薪制，按照开展服务的数量、质量、居民满意度以及医药费用控制等指标进行考核。推行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，社区卫生工作人员的收入与档案工资和科室业务收入“双脱钩”，与其岗位任务、技术能力和工作绩效挂钩。