常州市卫生局与市直单位领导签订风险保证金协议

　　为确保圆满完成全年目标管理任务，加强党风廉政建设，促进安全生产，3月27日，常州市卫生局与市直单位领导签订了目标管理和党风廉政建设责任制保证金以及安全生产风险抵押金协议书。

　　实施保证金和风险抵押金制度，主要有三个目的：

　　一是增强责任意识和风险意识。今年卫生局与各单位签订了三份责任书。将年终奖惩与工作岗位、职责轻重相结合，与单位效益、效率相结合，与安全生产和廉政建设相结合，有利于进一步增强目标管理的严肃性，促进各项工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，推进工作落实；有利于增强领导干部完成目标任务的责任心，促进领导干部自觉履行廉洁自律和廉洁从政的各项规定，慎用权，用好权；有利于提高工作效率和服务水平,确保目标责任制的有效实施，促进国有资产的保值增值，更好地推进卫生事业健康发展。

　　二是建立激励机制和约束机制。缴纳保证金和风险抵押金，奖优罚劣，充分发挥经济杠杆的调节和导向作用，坚持管理者责任、贡献、利益相一致的原则，有助于更好地激励领导干部当好表率、干好事业、做好榜样，同时对领导干部的行为产生更好的约束作用。

　　三是改革分配制度，创新分配机制。将经济收入与管理要素、责任大小和贡献多少挂钩，是分配制度改革的重要内容，也是贯彻按劳分配原则的具体体现。依据勤政情况和工作实绩的不同，适当拉开分配差距，逐步建立奖惩分明、贡献与收入相匹配的分配机制，对于调动积极性、发挥主动性、挖掘创造性，促进医疗卫生机构运行机制改革必将产生积极的影响。

（常州市卫生局）